El nuevo Reglamento de Extranjería busca que los inmigrantes latinos en España ocupen puestos vacantes en sectores donde hay escasez de trabajadores. Además, se simplificarán los trámites para obtener los papeles que permitan trabajar de manera legal en España.
El gobierno de España aprobó una nueva normativa que abre nuevas oportunidades para que los extranjeros latinos puedan trabajar legalmente en el país. La iniciativa, impulsada por el ministro de Migraciones, José Luis Escrivá, pretende facilitar a los empresarios la contratación de extranjeros en sus países de origen y abre nuevas vías para que los inmigrantes que ya vivan en España puedan regularizarse y trabajar.
Los objetivos de la reforma son mejorar la contratación en origen, facilitar la regularización por arraigo de los migrantes, permitir que trabajen los estudiantes extranjeros y simplificar las exigencias para emplearse por cuenta ajena.
Así, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España plantea flexibilizar los requisitos que se exigen actualmente para conseguir permisos de residencia y trabajo, con el fin de cubrir las crecientes vacantes del mercado laboral español.
Trabajos disponibles en España
España tiene un total de 109.056 puestos de trabajo disponibles, según el gremio de las pequeñas y medianas empresas (Cepyme). Además, el país registra una de las tasas más altas de desempleo de la zona euro, 13,65%, y de acuerdo con datos oficiales, el 69% de los empleadores tiene dificultades para cubrir vacantes laborales.
Sectores como la construcción, la hostelería o el campo no consiguen personal cualificado para cubrir sus vacantes. La reforma busca que los migrantes ocupen puestos vacantes en esos y otros rubros.
Además, con el nuevo reglamento los estudiantes extranjeros podrán compatibilizar sus estudios con un empleo y se flexibiliza la entrega de papeles a emprendedores extranjeros con proyectos más modestos.
Cómo regularizar estatus de inmigrantes en España
Se crea una nueva figura para regularizar inmigrantes y sacarlos del mercado de trabajo informal: el arraigo por formación. Esta vía permitirá residir legalmente en España al extranjero que ya viva en el país de forma irregular desde hace dos años y se forme en algún sector necesitado de mano de obra. Acabada la formación, si consigue un contrato podrá tener un permiso de trabajo.
Bajo la modalidad de arraigo laboral, la nueva normativa exige que los extranjeros hayan permanecido en España durante al menos dos años y trabajado de manera regular o irregular durante un período acreditado de seis meses.
En el caso del arraigo social, se debe demostrar un período de permanencia en España de tres años y tener vínculos familiares o aportar un informe que acredite su inserción en la sociedad, pero también un contrato con una duración mínima de un año.
Cuáles son los rubros con empleos más demandados en España:
- Transporte
- Construcción
- Campo
- Deportes
- Hotelería
- Marítimo
- Desarrollo de software
Trámites para obtener un permiso de trabajo en España
Para obtener un permiso de trabajo en España, los extranjeros deben iniciar obligatoriamente el procedimiento desde fuera del país. En caso de que el migrante viva en el país europeo por más de tres años de manera irregular, puede tramitar un permiso de trabajo a través del proceso denominado arraigo.
Si eres estudiante extranjero viviendo en España y necesitas un trabajo, debes tramitar un permiso laboral habiendo permanecido con una visa de estudiante en el país durante tres años consecutivos.
Pero si eres extranjero y quieres vivir en España, actualmente existen dos opciones para conseguir el permiso de trabajo, según La Nación: por cuenta ajena o por cuenta propia.
Trabajo por cuenta ajena:
Encontrar una oferta de trabajo por parte de un empleador que esté dispuesto a contratar a la persona e iniciar el procedimiento de solicitud.
No estar dentro del territorio español durante el proceso de solicitud.
Asegurarse de que la categoría de empleo esté en la lista de escasez de ocupación.
Trabajo por cuenta propia:
No estar en España durante el proceso de solicitud.
Contar con buenas calificaciones y formación académica.
Acreditar una financiación suficiente para tu negocio.
Presentar el plan detallado de negocios.
Presentar un informe de evaluación de viabilidad del proyecto.
Darse de alta como autónomo en España.
Aprobación de la nueva orden GECCO que regula la contratación en origen para 2024
Estos procedimientos están destinados a la cobertura de aquellas vacantes en las que, en atención al resultado del análisis de la situación nacional de empleo, se requiere la contratación de trabajadores extranjeros en origen. Esta contratación podrá realizarse para cubrir puestos de naturaleza estacional, de temporada o campaña, a través de migración circular.
Estos programas de migración circular incorporaron el modelo de contratación fijo-discontinuo y autorizaciones de cuatro años, que permitirán trabajar a estas personas un máximo de nueve meses por año.
Para 2024, las ofertas se orientarán preferentemente a los países con los que España tiene suscritos acuerdos sobre regulación y ordenación de flujos migratorios: Colombia, Ecuador, Marruecos, Mauritania, Ucrania, Honduras, República Dominicana y Guatemala; o, subsidiariamente, instrumentos de colaboración en esta materia: Gambia, Guinea, Guinea Bissau, Cabo Verde, Senegal, Mali, Níger, México, El Salvador, Filipinas, Paraguay y Argentina.
